2020年4月第3次例會上的講話：

壹/美中需要英雄，但不需要個人英雄主義

    任何一個企業都呼喚和需要英雄，美中也不例外，跨越發展中的美中更需要英雄的帶領。但我們需要的英雄不是一個個人標簽，而是集體英雄，是團隊榮譽，只有整個團隊發揮英雄的作用和魅力，才能保持團隊的強大，才能帶領團隊從勝利走向勝利。

貳/個人英雄主義，后患無窮

    在企業如果個人英雄主義大行其道，一味突出個人的魅力表現，一味按照自己的意愿行事，只會破壞團隊效應，只會傷害團隊成員的工作積極性，即使個人真的做出了出色的業績，往往也是以犧牲團隊利益為基礎的，團隊的成員尤其是年輕的成員得不到鍛煉與培養，難出成績難進步，自然就沒了奮斗精神，久而久之，終將出現"蜀中無大將，廖化作先鋒"的困境，團隊戰斗力就成了掛在嘴上的口號。

叁/依托平臺依靠群眾，打造戰無不勝的英雄團隊

    為了避免和消除個人英雄主義，我們必須要依托美中，依靠群眾，讓團隊每一個人都參與到工作中來，讓所有人都能夠出工出力，讓每個人都有機會學習和提升，凡事講究配合，形成一股合力，讓團隊的所有人都建立起集體榮譽感，而不是把功勞歸結在某一個代表身上。
    團隊協同作戰，不管誰勝了，都是團隊的勝利，我們一起慶祝；不管誰失敗了，都是團隊的失敗，我們拼死去救，這就是“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”的團隊協同精神。
    在講究合作共贏的社會潮流下，單打獨斗的個人英雄時代己經一去不復返了，這就要求美中團隊中那些能力出眾的干部，一定要保持低調謙虛的姿態，不能搞特殊化，不能搞個人英雄主義。只有企業的個人英雄主義消失了，團隊協同精神提高了，我們的企業才會更加和諧健康，才會變得越來越強大。

2020年4月26日