2019年8月第2次例會上的講話：

  壹/

  美中己經走過了單打獨斗的初創階段，從幾個人，幾十個人發展到現在幾千個人，無論從企業文化上講，還是從企業發展戰略層面上講，我們都比任何時候更需要優秀的美中團隊，唯有真正發揮出團隊合作的巨大力量，我們才能應對市場的新挑戰，才能構建更加和諧奮斗的新氣場，才能取得更加輝煌的新成績。

  貳/

  打造優秀的美中團隊，首要的工作就是培養優秀的團隊領頭人，干部的選拔和培養是關鍵是核心，公司要盡快建立人才選拔和培養體系，讓經驗豐富的基層工作者有更多的機會得到培養和重用，讓我們的團隊領頭人把培養年輕干部當做一項重要的工作來抓，讓真正干實事有能力的人充實到管理干部隊伍中來，這是一項長期而艱巨的任務，好干部決定我們美好的未來，培養一個好干部不容易，帶好一個優秀團隊更不容易。

  叁/

  團隊合作精神：就是勝則舉杯相慶，敗則拼死相救；就是肝膽相照，同舟共濟；就是眾人劃船，萬眾一心。培養團隊合作精神，就必須跟個人英雄主義說再見，就必須跟狹隘的利己主義說再見，就要大力提倡艱苦奮斗的精神，就要大力提倡自我批評的精神，就要大力提倡團隊合作至高無上的精神。

2019年8月12日