何為“自燃型"的人

    日本著名企業家哲學家稻盛和夫，一個人白手起家，一生創立兩家世界500強公司，創造了僅用一年時間就將破產的日航公司扭虧為盈的奇跡。當世人向他尋求成功之道時，他說了一段話：“事物有可燃物、不燃物、自燃物，人也如此，有可燃之人，不燃之人和自燃之人。我不過選擇做了一個自燃之人。”自燃之人，如太陽般炙熱、閃耀。

做一個"自燃型”的人

    對團隊而言，都喜歡“自燃型”的人，就算沒有任何個人和組織的督促，他自己就能熊熊燃燒，并能帶動身邊同事一起燃燒，這正是團隊需要尋找和培養的人才；團隊不歡迎“不燃型”的人，因為他們自己冷若冰霜不說，有時還會奪走身邊人的熱量；團隊希望每個人都能成為“自燃型”的人，至少也要成為“可燃型”的人，當“自燃型”的人接近你時，你能和大家一起燃燒。但凡能做成事的人才，他們不僅自我燃燒，而且其能量還可與身邊人分享，他們富于能動性和積極性，不是等上級來了命令才被動做事，而是主動工作，帶頭行動，成為眾人的模范。

喜歡自己的工作

    我們怎樣才能成長為“自燃型”的人呢？稻盛和夫先生認為最好最有效的辦法就是：“喜歡自己的工作”。我們要想把工作做好，需要很大的能量，而這種能量主要靠自我激發，自我燃燒才能產生，自我燃燒最好的辦法就是喜歡自己的工作，“喜歡”就是最好的動力，所有的意愿、勤奮以至成功，這一切都產生于“喜歡”這個母體，無論什么工作，只要喜歡并全力以赴把它做成，就會產生成就感和自信心，產生向新目標挑戰的渴望，在這個過程中就會更加喜歡自己的工作，在這樣的精神狀態之下，再努力再艱難也不覺得苦，堅持下去就能做出了不起的成績。所以說，徹底地喜歡自己的工作，并通過工作豐富自己的人生，是我們對待工作的唯一正確選擇。

2020年7月27日